O PPP é um conjunto de informações obrigatórias prestadas pela empresa ao INSS, que relatam todo um histórico que contemple as diversas atividades do segurado dentro da empresa, desde sua admissão até a demissão. Cada alteração de posto de trabalho ou exposição a riscos ambientais do trabalhador deverá ser alvo de lançamento, de maneira analítica e sequencial.
É aplicado a todas as empresas, independente do ramo de atividade ou do porte. Deve ser implementado para possibilitar ao trabalhador o acesso a benefícios da previdência, como aposentadoria ou auxílio acidente de trabalho ou doença; para cumprir a lei previdenciária.
Deve ser emitido por ocasião da rescisão contratual, encaminhamento da aposentadoria e, existe a possibilidade de ser solicitado para perícia do INSS.