A GSG se adequou rigorosamente às normas que regem a coleta, o armazenamento e o compartilhamento de dados pessoais, assegurando que os titulares desses dados mantenham pleno controle (dentro dos limites legais) sobre o uso de suas informações. Com nossa política de Gestão de Privacidade, Segurança e Governança de Dados Pessoais, oferecemos aos nossos clientes a tranquilidade de saber que estamos plenamente alinhados com a LGPD, protegendo os direitos de seus colaboradores e garantindo a segurança de suas informações.
Para nossos CLIENTES, a obtenção do selo "Empresa Amiga da Privacidade" é um símbolo do nosso compromisso contínuo em manter a GSG na vanguarda do mercado, ao mesmo tempo em que otimizamos e potencializamos nossos serviços com alto padrão de compliance e integridade. Essa postura reforça nossa transparência e nossa responsabilidade em proteger os dados que nos são confiados, refletindo o valor que damos à confiança e à segurança de nossos clientes.
Solução Online para Gestão de SST
Oferecemos uma plataforma 100% online para a gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), destacando-se pela sua completude e flexibilidade. Integrada ao eSocial, nossa solução cobre cerca de 70% do mercado nacional de SST.
Como Diferenciais:
• Gestão Ocupacional Completa: Abarca todos os aspectos da SST de forma integrada.
• Sustentabilidade: Reduz o uso de papel ao digitalizar documentos, contribuindo para a preservação ambiental.
• Cobertura Nacional: Atendimento em todos os 27 estados do Brasil.
• Rede Colaborativa: Extensa rede de serviços que amplia nosso suporte.
• Segurança: Certificação ISO 27001, garantindo a proteção dos dados.
Esses diferenciais evidenciam o valor e a exclusividade da nossa solução para uma gestão eficaz e moderna da SST em sua empresa. Estamos prontos para oferecer a você uma experiência de gestão eficiente, segura e sustentável.
Ao combinar transformação digital com sustentabilidade, criamos o conceito de desenvolvimento sustentável digital. Esse conceito envolve o uso de tecnologias avançadas para promover práticas que não apenas respeitam o meio ambiente, mas também impulsionam a inclusão econômica, garantindo um futuro mais próspero e equilibrado para todos.
A adoção de práticas sustentáveis é vital para preservar os recursos naturais, proteger a biodiversidade e fomentar um desenvolvimento que seja ambientalmente responsável e economicamente sustentável.
Por meio das funcionalidades do SOC Digital, conseguimos reduzir drasticamente a necessidade de impressões em papel no dia a dia, reforçando nosso compromisso com a preservação ambiental. Nossas iniciativas contribuem para a conservação do planeta, pois acreditamos que são as pequenas atitudes que, somadas, farão a diferença para o futuro.
Transformação digital e sustentabilidade caminham lado a lado, sendo pilares fundamentais para o desenvolvimento e a continuidade das sociedades e empresas no mundo atual. O selo "SOC Tree" (SOC Árvore) foi criado para demonstrar ao mercado que utilizamos uma ferramenta de gestão de excelência, um software que possibilita uma gestão 100% digital e sustentável.
Estamos entusiasmados em contribuir para o seu sucesso sustentável!
Nosso organograma foi desenvolvido com uma abordagem inovadora, centrada na gestão integrada de todas as áreas, evidenciando nossa visão holística e comprometimento com a excelência operacional. O modelo circular, que utilizamos, reflete o caráter interdependente e colaborativo entre os setores da empresa, colocando o "Multistakeholder" no centro de nossas operações. Este conceito centraliza nosso compromisso com todas as partes interessadas, sejam clientes, colaboradores, fornecedores ou a sociedade em geral.
O Executivo é responsável pela liderança estratégica, garantindo que todas as iniciativas sejam alinhadas aos nossos valores e objetivos empresariais. No primeiro nível do círculo, estão as funções principais, que constituem o núcleo das nossas operações e garantem a eficiência e a sustentabilidade de nossas atividades.
No segundo nível, as áreas ligadas ao suporte e à execução de nossas estratégias, assegurando que a organização esteja buscando à frente em termos de inovação e qualidade no mercado.
No terceiro nível, destacamos atividades especializadas, que fornecem o apoio técnico necessário para que a corporação entregue serviços de alta performance com compliance, reforçando nossa marca como uma referência em SST.
Este organograma não só demonstra a disposição interna da GSG, mas também ilustra como cada área interage e contribui para o todo, reforçando nossa missão de oferecer soluções integradas e eficazes em Segurança & Saúde Ocupacional. A estrutura circular promove a comunicação fluida e a sinergia entre os departamentos, permitindo uma resposta ágil e eficiente às necessidades dos nossos clientes e stakeholders.
Benefícios Espontâneos são recompensas ou vantagens que oferecemos, eles vão além dos convencionais requisitos legais, sendo disponibilizados como uma forma de valorizar e incentivar nossa equipe. Entendemos que a concessão de benefícios espontâneos são componentes essenciais para uma gestão de recursos humanos bem-sucedida. Promovemos um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, oferecendo iniciativas que vão ao encontro do Bem-estar e Qualidade de Vida.
Nosso Projeto Desenvolver, vinculado à Gestão Estratégica de Pessoas e ao Programa Guia de Gestão da Qualidade (PGGQ), prioriza o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da empresa.Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na aprendizagem contínua é crucial para o sucesso profissional. Da mesma forma entendemos que a GSG Saúde Ocupacional e seu rol de clientes se beneficiam ao contar com colaboradores capacitados e atualizados.Na Guia Serviços de Gestão, buscamos colaboradores com interesse contínuo por estudos e aperfeiçoamento, pois acreditamos que a qualificação é um processo constante, não algo finalizado.
Nosso Projeto Desenvolver, vinculado à Gestão Estratégica de Pessoas e ao Programa Guia de Gestão da Qualidade (PGGQ), prioriza o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da empresa.Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na aprendizagem contínua é crucial para o sucesso profissional. Da mesma forma entendemos que a GSG Saúde Ocupacional e seu rol de clientes se beneficiam ao contar com colaboradores capacitados e atualizados.Na Guia Serviços de Gestão, buscamos colaboradores com interesse contínuo por estudos e aperfeiçoamento, pois acreditamos que a qualificação é um processo constante, não algo finalizado.
Nosso Projeto Desenvolver, vinculado à Gestão Estratégica de Pessoas e ao Programa Guia de Gestão da Qualidade (PGGQ), prioriza o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da empresa.Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na aprendizagem contínua é crucial para o sucesso profissional. Da mesma forma entendemos que a GSG Saúde Ocupacional e seu rol de clientes se beneficiam ao contar com colaboradores capacitados e atualizados.Na Guia Serviços de Gestão, buscamos colaboradores com interesse contínuo por estudos e aperfeiçoamento, pois acreditamos que a qualificação é um processo constante, não algo finalizado.
Código de Ética e Conduta
Nosso Código estabelece os princípios éticos que norteiam a atuação da GSG e sua postura social nas relações com clientes, fornecedores e parceiros. Ele reflete nossa identidade cultural e os compromissos que assumimos no mercado. O objetivo é minimizar interpretações subjetivas sobre aspectos morais e éticos, promovendo um comportamento baseado em valores justos e pertinentes. Entendemos que a ética se consolida no dia a dia, no trabalho de cada um e nas ações que impactam nossos stakeholders.
Nosso Projeto Desenvolver, vinculado à Gestão Estratégica de Pessoas e ao Programa Guia de Gestão da Qualidade (PGGQ), prioriza o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da empresa.Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na aprendizagem contínua é crucial para o sucesso profissional. Da mesma forma entendemos que a GSG Saúde Ocupacional e seu rol de clientes se beneficiam ao contar com colaboradores capacitados e atualizados.Na Guia Serviços de Gestão, buscamos colaboradores com interesse contínuo por estudos e aperfeiçoamento, pois acreditamos que a qualificação é um processo constante, não algo finalizado.
Nosso Projeto Desenvolver, vinculado à Gestão Estratégica de Pessoas e ao Programa Guia de Gestão da Qualidade (PGGQ), prioriza o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da empresa.Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na aprendizagem contínua é crucial para o sucesso profissional. Da mesma forma entendemos que a GSG Saúde Ocupacional e seu rol de clientes se beneficiam ao contar com colaboradores capacitados e atualizados.Na Guia Serviços de Gestão, buscamos colaboradores com interesse contínuo por estudos e aperfeiçoamento, pois acreditamos que a qualificação é um processo constante, não algo finalizado.
Nosso Projeto Desenvolver, vinculado à Gestão Estratégica de Pessoas e ao Programa Guia de Gestão da Qualidade (PGGQ), prioriza o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da empresa.Em um mercado cada vez mais competitivo, investir na aprendizagem contínua é crucial para o sucesso profissional. Da mesma forma entendemos que a GSG Saúde Ocupacional e seu rol de clientes se beneficiam ao contar com colaboradores capacitados e atualizados.Na Guia Serviços de Gestão, buscamos colaboradores com interesse contínuo por estudos e aperfeiçoamento, pois acreditamos que a qualificação é um processo constante, não algo finalizado.
Esta importante conquista valida nosso Sistema de Gestão da Qualidade (QMS), demonstrando nosso rigor em manter processos eficientes, nosso foco inabalável na satisfação do cliente e nossa busca constante por melhoria contínua.
É um marco que celebra o trabalho de toda a equipe e reafirma nossa promessa de entregar sempre o melhor.